【プロスピA攻略】スカウティングナイン｜攻略

スカウティングナインとは、

スカウティングナイン専用の”レンタル”メンバーを使い、
①累計球団運営pt（試合に勝つともらえるポイントの累計）
②合計オーダーpt（専用オーダーのスピリッツとコンボの合計）
を貯めてアイテムをもらうイベント。

イベントの流れ

1）試合をする

最初は用意されている全員Bランク極を使い試合を行う。

2）ポイントを得る

試合で活躍すると「球団運営pt」と「眼力pt」を獲得する。

眼力ptは試合の活躍に直結しており、

3）スカウトする

一定の期間が過ぎるとスカウトで選手を獲得する、眼力ptが高いとより良い選手が獲得できるが、選手はデータのみが表されており、それを参考に先取を選ぶ。
最初からBランクと書いてある選手から、？ランクとランクが分からない選手もいる・・・。
その後”先に退団させる選手”を選んでから、獲得した選手の能力が分かる・・・。

今回だと北村選手を放出して・・・、誰が来るかわからない・・・（　＾ω＾）ﾜｸﾜｸ
　↓↓↓
山田選手だ！！
という風なことを繰り返していく。
・1回のスカウトで2人まで獲得可能、また獲得しないということも出来る。
・希望のポジション（投手、捕手・内野、外野など大まかに）を選択することが出来る。

4）契約更改

一年ごとに引退する選手がいて、1人だけ引き留めることが出来る。
引退した選手の補充はBランク極の選手になるので、Bランクの選手を引き留める必要はあまりない（よっぽど気に入っている選手なら・・・）。

5）まとめ

■試合をして活躍し、眼力ptを貯めて強い選手をスカウトしてオーダーptを貯めます。
球団ランクはイベント試合の勝利数で上がり、球団ランクが上がれば強い選手が獲得できるようになる。

まぁ難しいこと考えずに、最初は野手で打てる人を集めて、試合で活躍して眼力pt稼ぎ、打てるチームを作ってあとは回すだけ！！

スカウティングナインの報酬

累計球団運営ptの報酬


合計オーダーptの報酬


ミッションの報酬

新イベント「スカウティングナイン」の感想（1日目終了時）

■新イベント「スカウティングナイン」ですが、
・ミリオンマネジメント
・エージェントA（エース）
のような自分のチームではなく、”レンタルチーム”を使ってのイベントです。

率直な感想としては、レンタルチームで遊ぶとき、自分のチームにはいない選手を使えるということですごくワクワクしたり、使ったことで今後の獲得の参考にしたりすると思うんですが、そこが若干薄いかなと。
ミリオンマネジメントでもよく不満が上がっていた、「退団する選手」問題が結構ネックですね。
使ってみたい選手を加入しても退団してしまうというのは、作り手としてはいろんな選手を使ってもらうための手段かもしれませんが、一週間だけでも自分のチームに憧れの選手を入れて使いたいというプレイヤー側の心理とは隔たりがあるのかなと感じます。

エージェントAはその辺、好きな選手を自由に組むことが出来て1週間程度ですが憧れのチームを使えるというのが人気があるポイントではないでしょうか。

どうしてもレンタルチームでは、経験値が入らないという点でやる気がわきにくいということもあるので、もう少し自由にチームを作らせてほしいなぁというのが、私個人の感想です。

とりあえず累計までは頑張ります、また何か分かったことがあれば更新します(‘◇’)ゞ

新イベント「スカウティングナイン」の感想（2日目終了時）

■イベントを攻略していて気が付いたことを少し追記。

・球団ランクが上がっても退団後の補強される選手はBランク極選手である。
・Sランクの選手でチームを埋めた後は、契約の都合から残り契約年数の少ない選手はどんどんほかのSランク選手に変えていく方が良い。
1年に1人だけ契約更新をする好みの選手を残るぐらいの程度で、どんどんSランク選手は捨てていくのがこのイベントの攻略法である。

またSランク選手を取る際は、複数年が長い選手を中心に選ぶ。

一つコツとしては、契約年数が少ない選手（今年度契約が切れる選手）は、ベンチに入れておいてどんな選手を契約しても入れ替えできるようにスタンバイしておくと良い。
同様に投手もベンチに契約年数の少ない選手（今年度契約が切れる選手）を入れて積極的に新規契約選手と入れ替えるようにすると、全員Sランクで維持できる。

また気が付いたことがあれば、更新します。

ミリマネ vs.スカウティングナイン

■本イベント「スカウティングナイン」と「ミリオンマネジメント」はレンタルチームを使うことで似ている。

個人的には「ミリマネ」はそこまで嫌いじゃなかったイベントだった。
どことなく他社さんの作品にはなるが劣化「やきゅつく」が味わえて、元サターン(ドリキャス)ユーザーだった私にはなにか懐かしい気持ちになれた。
「ミリマネ」の優れていた部分は、弱い選手も強化出来る点にあった。
オールBぐらいの選手でも「ミリマネ」の中だけでは強化出来たので最終的にはオールAにすることもかのだった。
ミスって弱い選手もで組んだときや、好きな選手だけど能力が[ん～]な選手でも使えるのが「ミリマネ」。

逆に今回のイベントは、糞が糞のまま…。そういう意味では、…。

【難関】イベントオーダーの全ての選手をSランク以上にしよう

■このイベントの「ミッション」の中で最も難しいと思うのが「イベントオーダーの全ての選手をSランク以上にしよう」でしょう。
（もしくは「ミート・パワー・走力（球威・制球・スタミナ）のいずれかが75以上9名」）

どうしても選手が出入りしてしまうイベントであるために、うまくＳランクだけでオーダーを組むのが難しいと・・・。
一応簡易な攻略の仕方の流れとしては、
1）イベントを進めて「名門」にまで上げる。
2）Sランクの選手をある程度まで（スタメン全員Sランク程度）持ってきた状態にしておく。
3）先に投手を中心にSランクを集めるようにスカウトに依頼する。
4）投手がすべてSランクで埋められたら、野手のSランク以外の選手をベンチに入れてなんでもいいからSランクの野手を入れて完成させる。
※秋になると引退する選手が出るが、最後に2名加入してから引退をしその際一瞬だけでもALL・SランクになればOKなので、1年間に最大10名（月2名、秋～秋まで）選手を入れ替えすることができます。
ただ名門になっていても、Sランクの選手が毎回出るわけではないので、そこはじっと我慢する必要があります。
無理だなぁと感じた際は、引退までの期限が短い選手を切って、Sランクの選手を少しでもキープできるようにすることも大事になります。

図のように冬の状態で残り契約年数1年の選手が5名で赤丸・【中継ぎ/抑え】、青丸【捕手/内野手】だけの状態で、下の中継ぎ「マクガフ選手」だけBランクの選手という状態になりました。
これでポジション指定を「中継ぎ・抑え」にして待つ形になります。
マクガフ選手はベンチに入れておくと、どんな選手が来ても交換することができます。
投手よりも野手の方がベンチが多いので、図とは違いできれば野手を残した方が楽ですｗ
上図のようにできるだけ、「同じポジション」を残すようにすれば万が一ALL・Sが無理になった時でも次の年にもう一度リカバーしながらチャレンジすることできます。
この図だと、残り契約年数2年の選手が9人（マクガフ選手を除いて）いて、このチャンスを逃すと大変なことになります・・・。
ここで「この年狙う方が良いか」or「今から2年間で、期限1年5名・期限2年9名の選手計14名を維持する（契約延長2名+スカウト18名）」かを選ぶことになります。
何度もチャンスがあるので、一度にたくさん退団するときには無理をしてALL・Ｓランクを目指さず維持を狙うのも大切です。

同様に「ミート・パワー・走力（球威・制球・スタミナ）のいずれかが75以上9名」を狙う際も、投手・野手両方を一気に狙うのではなく、どちらかに絞って行えばそこまで難しいミッションではありません。

ミッションに関しては狙える時が必ず来ますので、そこまではただただ耐えて待つ・・・、爽快感はないですが泥臭くいきましょう！

累計報告

■このところ菅野選手の更新が出来ておらず、ガチャ回そうかなと思っていたら累計でいただきました♪
第一弾はほしい選手が多かったので・・・ここで来なくても良かったんですが(￣▽￣;)
ということでガチャせずに、第二弾か選択選手を待ちたいと思います。

今回累計までにエナジーは大体40エナジー使いました。
（最終日プレイが出来ないので、一日前に終わらせるためにエナジーを使いましたので、最終日の最後までプレイできる方は0～20エナジーぐらいでクリア可能かと思います）